教育・研修
社内、社外の勉強会や書籍補助をはじめ、アクティグループでは個々の才能がより発揮されるように、様々な制度で支援しています。
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各種社内勉強会
社内で自主的に始まった勉強会がいくつも存在しています。社員の自主性を尊重し、成長の機会を持つ事を奨励しています。
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書籍購入制度
営業・施工・事務などの専門書から、スキル向上の参考書まで、成長に必要な書籍は制限なく会社負担で購入する事ができます。
コミュニケーション
一緒に働く仲間との円滑なコミュニケーションは、いい仕事につながります。
まずは、お互いの信頼関係を構築するために、様々な仕組みでコミュニケーションの促進を図っています。
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誕生日会（バース）
社員の誕生日会や家族（奥さん・お子さん）の誕生日には、プレゼントを毎年お送りしています。
12歳までのお子さんにはクリスマスプレゼントもお送りいたします。 -
ウェルカムランチ
入社した日には、スタッフやチームメンバーと一緒に外で美味しいランチをします。その費用は会社から支給されます。
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役員ディナー
社員は誰でも3か月に1回、役員を指名してディナーを設定することができます。費用は会社負担です。役員と直接意見交換することができます。
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マンスリーパーティー
毎月5日は、全社員で新しいメンバーの歓迎とその月の慰労を兼ねて食事会を行います。新メンバーは自己紹介を行い、迎え入れられます。
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社内交流費補助
毎月一人5,000円まで交流費を補助しています。毎月恒例の大会でボウリング・卓球・ダーツ・ビリヤード・麻雀など仲間が集まってエンジョイします。
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社員旅行
年に1度、社員旅行に行っています。社員の意見で旅行を企画してみんなが楽しめるツアーにしています。社員がリフレッシュできるように取り組んでいます。
2016年 名古屋・大阪
2017年 北海道
2018年 台湾
2019年 香港・マカオ
2020年 コロナで中止
2021年 コロナで中止
健康
健康は自己管理が基本です。
しかし、会社としても個々の健康を応援する事ができると考えています。
働く社員の健康を支援しています。
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健康診断
毎年10月には、健康診断の受診を受けていただき、健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てます。
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インフルエンザ予防接種
感染症の発生を予防し流行を抑える目的で、毎年秋には社員全員にインフルエンザの予防接種を受けていただきます。
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フィットネスクラブ
社員全員が施設利用は無料です。
フィットネスクラブは24時間営業なので出勤前、退社後に自由に利用できる環境です。 -
健康食品（サプリメント）
DHA・セサミン・青汁など年代や目的に応じた商品を用意してあります。幅広い世代の強い味方で体調管理も整えます。
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エステサロン
直営店の施術は社割で利用できます。体質改善・疲労回復・癒しなど、働く社員の健康を支援しています。
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スポーツ
運動不足の解消とコミュニケーションを目的としたイベントサークルを企画して笑顔で楽しく過ごせる活動です。
社内制度
「社員の満足なくして、顧客の満足は得られない」
社員の充実感がお客様満足度の向上につながると考えます。
「社員の満足度」の調査を1か月に1度実施して、常によい環境を整え安心して働けるよう改善に取り組んでいます。
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社会保険完備
- 労働保険
（雇用保険・労働保険） - 社会保険
（健康保険・厚生年金）
- 労働保険
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慶弔見舞金
- 結婚祝金・慶弔金・出産祝金
- 災害見舞金など
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家賃補助
家賃補助は会社より1.5キロ圏内・各路線2駅内には毎月3万円を上限に支給します。
社員寮は本人負担が1/2になります。 -
改善手当（いいね！手当）
社員がより働きやすい環境にするために改善案は積極的に実施いたします。
- 良い考えだね！（500円）
- 更に実行されたら（もう1000円）
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表彰イベント（ピカイチ）
改善提案者、一番利益を上げた、ユニットの達成、さまざまな活躍の結果を出した人の評価を伝える場でもあります。
- 年間MVP・社長賞・ギネス賞
- 新人賞・功労賞など
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ネタ公開情報委員会
（ネタ会）3か月に1度、新しいビジネスモデルを考案しプレゼンをしていただきます。斬新なアイディアをカタチにしていくのが「ネタ会」です。
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NO残業Day
各部署ごとに毎週定刻で強制退社日を設けています。スタッフの交流やプライベートをエンジョイしていただくための制度です。
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ボランティア休暇
当社が社員のボランティア活動への参加を支援・奨励する目的で、有給の休暇・休職を認める制度です。
